Jokainen urheilija ja urheilujoukkue tietää, kuinka tärkeää yleisöltä saatava kannustus on. Suomen monituhatpäiset fanilaumat on nähty niin koripallon kuin lentopallonkin MM-kisoissa Bilbaossa ja Katowicessa. Huudot ja taputukset ovat nostaneet varmasti pallojengien hypyt ja heitot vielä piirun verran pidemmiksi.
Kannustaminen on tärkeää myös jokapäiväisessä työelämässä.
Jokainen meistä tietää, kuinka hyvältä tuntuu kuulla positiivisia sanoja ja kannustusta,
kun kamppailee hankalan työtehtävän kanssa. Muiden usko onnistumiseesi
vahvistaa omaa uskoasi. Pian huomaatkin keksineesi ratkaisun ongelmaan, jonka
parissa olit jo pidempään työskennellyt. Kannustaminen osoittaa, että
ponnistelusi huomioidaan ja niitä arvostetaan.
Kannustaminen ei kuitenkaan tarkoita pelkästään kehuja
hyvästä toiminnasta. Kannustaminen on erityisen tärkeää silloin, kun kaikki ei
ole sujunut parhaalla mahdollisella tavalla. Epäonnistumisia tulee kaikille
silloin tällöin, mutta myönteisessä ja kannustavassa ilmapiirissä niistä
opitaan, ja seuraavalla kerralla homma hoituu jo paljon paremmin.
Kannustaminen ei ole vaikeaa, vaikka saattaakin vaatia
harjoittelua. Kannustusta voi ilmaista rohkaisevilla ja positiivisilla
sanoilla, ilmeillä ja eleillä. Joskus pelkkä hyväksyvä katse riittää kertomaan,
että tiedät kollegan ponnistelevan onnistumisen eteen. Mieti, mitä itse
haluaisit kuulla silloin, kun kaipaat kannustusta. Se auttaa löytämään ne oikeat
kannustussanat ja -teot.
Kannustaminen kannatta, sillä se vaikuttaa koko
työyhteisöön. Siitä saa voimaa niin kannustaja kuin kannustettavakin. Se
parantaa ilmapiiriä ja yhteishenkeä. Hyvä myös kiertää. Kun itse on saanut
kannustusta, sitä on helppo antaa muillekin. Kannustava työyhteisö on innostava,
jolloin työtkin sujuvat. Kannustava työyhteisö yksinkertaisesti voi
paremmin!
EMMI KIVISTÖ
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti