Missä kunnossa erilaiset vuorovaikutustaitosi ovat? Seuraava
asteikko on mainio keino tarkastella osaamisen ja taitojen kehittymistä.
Tiedostamaton osaamattomuus.
Olet autuaan tietämätön, että toimit taitamattomalla tavalla.
”Ihan mukavaahan meillä on palavereissa, ja
tulen työkavereiden kanssa hyvin juttuun.”
Tiedostettu
osaamattomuus.
Tiedät, kuinka pitäisi toimia, mutta et kykene toimimaan
siten.
”Palaverimme ovat tehottomia. Minun
puheenjohtajan taitoni eivät selvästikään riitä erilaisten ryhmien ohjaamiseen.”
Tiedostettu osaaminen.
Olet tietoinen, että käyttäydyt taitavasti.
”Keskityn nyt palavereiden puheenjohtajana
kuuntelemiseen ja tarvittaessa osaan ohjata osallistujat takaisin aiheeseen.”
Tiedostamaton osaaminen.
Toimit taitavasti ajattelematta sitä. Osaaminen on sisäistetty.
”Hiottu on – nyt on aika nautiskella
tehokkaista ja sujuvista palavereista!”
Suosittelen tietoista stoppia osaamisen kartoittamiseksi.
Pysähdy viestintätaitojen äärelle esimerkiksi Facebook-sivuillamme. Siellä voit
tehdä lyhyen testin ”Nostetta työyhteisön viestintään”, jolla kartoitat
työyhteisönne vuorovaikutuksen nykytilaa.
PAULIINA PERTTULI
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti