Työhyvinvointi ja työyhteisön ilmapiiri ovat kiinteästi sidoksissa viestinnän toimivuuteen. Olimme viikko sitten tiistaina mukana Work goes happy -työhyvinvointitapahtumassa, jossa pidimme tätä asiaa esillä.
Pyysimme osastollamme
vierailevia jättämään ehdotuksensa, kuinka voi kannustaa työyhteisöä
avoimempaan viestintään. Päivän aikana saimmekin paljon hyviä neuvoja, joita kokosimme
kaikkien nähtäville seinälle aseteltuihin ”viestinnän kukkasiin”. Alle pomimme
muutamia messukävijöiden vinkkejä.
Kysymys kuului: Miten
kannustat työyhteisöäsi avoimeen viestintään?
- Jokaisen viesti on arvokas.
- Porukalla pärjäämme!
- Positiivista palautetta kannattaa aina antaa.
- Jakamalla raha vähenee, mutta tieto toimii päinvastoin – se lisääntyy!
- Naurata ja utele kivoja.
Ylivoimaisesti useimmin mainittiin oman esimerkin voima: Ole itse avoin.
Valitse näistä itsellesi yksi ohjenuora, jota sovellat omassa työyhteisössäsi kuluvan kuukauden aikana. Voit myös jakaa oman vinkkisi tämän postauksen kommenttiosiossa.
Iloista ja
viestinnän täyteistä kevättä kaikille!
JOHANNA MARTIKAINEN
